为了调动理学院教职工的积极性，鼓励优秀人才脱颖而出，根据《中国药科大学专业技术岗位聘用与考核管理办法》（药大人[2022]24号）精神，对理学院副高及以下级别人员的定级工作制定本实施细则。
一、副高级（副教授、副研究员）及以下岗位聘用条件
（一）副高级及以下岗位直接聘用条件
1、任副高级专业技术职务满20年，可直接聘用在副高五级岗位；
2、任副高级专业技术职务满12年，可直接聘用在副高六级岗位；
3、任中级专业技术职务满20年，可直接聘用在中级八级岗位；
4、任中级专业技术职务满12年，可直接聘用在中级九级岗位；
5、任初级专业技术职务满12年，可直接聘用在初级十一级岗位；
（二）副高级（副教授、副研究员）及以下岗位聘用条件
任现职以来，完成年度考核任务以及学院和所在单位安排的其他工作，可以按以下条件申报相应岗位。
1、副高五级岗
（1）已聘副高满9年，可以申报。
（2）已聘副高满6年，满足以下条件之一的，可以申报：
①主持省部级及以上课题且科研总经费达60万元；
②获得省级及以上教学奖或科技奖（排名前三）；
③化学类学科发表2篇及以上SCI论文，非化学类学科发表2篇及以上核心论文；
④入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”或入选江苏省“333”工程或入选“江苏省六大人才高峰资助计划”或入选江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人计划或江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象；
⑤担任系（实验中心）主任、副主任或原教研室主任，党支部书记，工作尽职尽责。
（3）已聘副高满3年，且满足以下条件中的任意两条，可以申报：
①主持国家级课题；
②获得省级教学奖或科技奖（排名前二）或国家级教学奖或科技奖（排名前五）；
③科研总经费达80万元；
④入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”或入选江苏省“333”工程或入选“江苏省六大人才高峰资助计划”或入选江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人计划；
⑤化学类学科发表3篇及以上SCI论文，非化学类学科发表3篇及以上核心论文。
2、副高六级岗
（1）已聘副高满9年，可以申报。
（2）已聘副高满6年，且满足以下条件之一的，可以申报：
①主持省部级及以上课题；
②获得校级及以上教学奖或科技奖三等奖（排名前三）；
③科研总经费达10万元；
④入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”或入选江苏省“333”工程或入选“江苏省六大人才高峰资助计划”或入选江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人计划或获选江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象；
⑤化学类学科发表1篇及以上SCI论文，非化学类学科发表1篇及以上核心论文；
⑥担任系（实验中心）主任、副主任或原教研室主任、党支部书记，工作尽职尽责。
（3）已聘副高满3年，且满足以下条件之一的，可以申报：①主持省部级及以上课题；
②获得校级及以上教学奖或科技奖二等奖（排名前三）：
③科研总经费达20万元；
④入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”或入选江苏省“333”工程或入选“江苏省六大人才高峰资助计划”或入选江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人计划；
⑤化学类学科发表2篇及以上SCI论文，非化学类学科发表2篇及以上核心论文。
（4）满足申报副高五级岗条件，可以申报副高六级岗。
3、副高七级岗
未达到副高五、六级标准的、不申请分级的副高七级教师保持原级。
4、中级八级岗
（1）已聘中级满9年，可以申报。
（2）已聘中级满6年，满足以下条件之一的，可以申报：
①获得校级及以上教学成果奖三等奖（排名前三）；
②荣获校级及以上教学奖励二等奖及以上（排名第一）；
③科研总经费达10万元；
④化学类学科发表2篇及以上SCI论文、非化学类学科发表2篇及以上核心论文；
⑤担任系（实验中心）主任、副主任或原教研室主任、党支部书记，工作尽职尽责。
（3）具有博士学位,已聘中级满3年不满6年，满足以下条件之一的，可以申报：
①化学类学科发表3篇及以上SCI论文、非化学类学科发表3篇及以上核心论文；
②科研总经费达20万元；
③入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”或入选江苏省“333”工程或入选“江苏省六大人才高峰资助计划”或入选江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人计划或获选江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象；
④获得校级及以上教学成果奖三等奖（排名前三）；
⑤荣获校级及以上教学奖励二等奖及以上（排名第一）。
5、中级九级岗
（1）具有博士学位，直聘九级。
（2）已聘中级满6年，可以申报。
（3）已聘中级满3年，满足以下条件之一的，可以申报：
①化学类学科发表2篇及以上SCI论文、非化学类学科发表2篇核心论文；
②科研总经费达8万元；
③获得校级及以上教学成果奖三等奖；
④荣获校级及以上教学奖励二等奖及以上（排名前二）。
（4）满足申报中级八级岗条件，可以申报中级九级岗。
6、中级十级岗
未达到八、九级标准、不申请分级的中级十级教师保持原级。
7、初级十一级岗
具有硕士学位者或者任初级专业技术职务满3年，可以申报十一级。
8、初级十二级岗
未达到十一级标准、不申请分级的初级十二级教师保持原级。
二、其他专业技术岗、管理岗、辅导员、工勤岗参照学校文件相关精神执行。
三、参加此次岗位聘用分级的教师可以同时申报两个岗位；不参加岗位聘用分级的教师保持原级，无需报送资料。
四、上述申报条件，均要求是任现职以来，时间截止到2022年12月。
五、坚持师德师风是第一标准，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的，一律予以撤销。
六、申报成果的认定标准参照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
七、本细则仅适用于理学院第六轮岗位聘用。
理学院
2022年10月12日