3月3日下午，副校长郝海平、人事处处长钟文英等一行到理学院调研人才工作。学院党政领导班子成员和各系（中心）主任、副主任等参加调研座谈会。
会上，钱海院长首先代表学院对郝海平副校长一行的到来表示热烈欢迎，并从学院概况、建设规划、现状分析和解决方案等方面介绍了学院基本情况。人事处钟文英处长从学院进人、专业技术岗位聘用和考核两方面介绍人事处相关政策，并对学院人才工作开展提出指导性意见和建议。
郝海平副校长听取汇报后，对理学院人才工作提出要求和意见。要求学院结合学科、专业发展实际，通过建立“活的人才数据库”，定期与高层次人才动态联系等方式，开展精准引才工作，多措并举，确保引进人才在学院有较好发展；结合学校最新出台的《中国药科大学专业技术岗位聘用与考核管理办法》，郝海平副校长指出，专业技术岗位聘用和考核是学校一项重要人才工作举措，学院要高度重视，根据学院实际情况出台具体实施举措，以此充分调动教职工工作积极性和主动性，多方面推进理学院高水平师资队伍建设。
供稿单位：理学院 撰写人：赵飞、王亚茹