江苏威凯尔医药科技股份有限公司

一、培养基地概况

江苏威凯尔医药科技股份有限公司（以下简称“江苏威凯尔”）与中国药科大学联合培养专业学位研究生实践基地成立于2017年，该基地依托江苏威凯尔运行，目前拥有校外合作指导教师3名，主要招收药学类别的硕士专业学位研究生。

江苏威凯尔医药科技股份有限公司成立于2010年，由中国药科大学教授和海归留学人员共同创建。历经15年专业发展，已形成集团化管理，是一家主营创新药自主研发与药物全产业链CRO/CDMO服务的双主业高科技医药企业。公司现有900余名员工，其中硕博研究生200多人，技术人员占比84%以上；公司在南京市江北新区生物医药谷投资2亿元自建占地20亩、建筑面积21000㎡的总部研发基地。

母公司江苏威凯尔主营创新药自主研发业务，团队坚持以差异化解决临床需求为立题方向，现已有5款临床在研I类创新药项目，包括口服抗血栓新药——维卡格雷胶囊、口服抗肿瘤靶向新药——VC004胶囊、口服抗炎与免疫调节新药VC005片、外用抗炎与免疫调节新药VC005凝胶等，另有10余项临床前在研项目持续孵化中。公司新药管线形成以维卡格雷为核心的梯队式布局，适应症覆盖心脑血管、肿瘤、炎症与自免等领域，全面布局全球新药市场。

全资子公司南京威凯尔主营药物全产业链CRO/CDMO服务，业务深入聚焦化学药物全产业链、全生命周期研发生产服务，全力打造“化学+药学+医学”一站式CRO/CDMO服务平台。公司致力于为全球客户提供从高级医药中间体到原料药的CDMO生产供应、从药学CMC到临床CRO研究及注册的全链条一体化服务能力。业务搭载兼具创新力和竞争力的九大高端技术平台，同时坐拥占地130亩CDMO工厂——湖北天舒药业，全力保障业务在研发与生产阶段的成本可控与供应稳定。

公司开拓性建立了以服务驱动现金流，支持创新药研发的商业模式，形成双轮驱动、协同创新、自我造血的业务体系。公司于2021-2024年陆续完成多轮融资，累计融资额度超10亿元，独有的业务模式受到资本市场的持续青睐。公司先后建成江苏省企业院士工作站、南京市博士后创新实践基地、中国药科大学企业研究生工作站，入选国家级专精特新“小巨人”企业、南京市培育独角兽企业和南京市创新型领军企业培育库，并连续多年荣登中国医药CRO企业20强。

二、校外合作指导教师简介

龚彦春，博士，高级工程师，现任江苏威凯尔医药科技股份有限公司总经理。

中国药科大学药物化学专业硕博连读，2008年赴法留学，获得法国萨克雷高师有机化学博士学位；2011年赴美，在GSK北卡RTP研发中心从事抗肿瘤药的研发工作；2012年10月回国，正式加入江苏威凯尔医药科技有限公司，先后担任研发总监、副总经理，现任威凯尔医药总经理；2013年纳入江苏省企业博士集聚计划（企业创新类），即江苏省双创人才计划；2018年获聘中国药科大学“产业教授”。

任职期间，作为项目主要负责人，参与Ⅰ类创新药维卡格雷的研发工作，同时负责企业创新药第二梯队的立项与研发工作，以及多个剂型仿制药的研发管理工作。截至目前，在国内外发表核心论文12篇，申请国内外发明专利39项，15项获得授权。

吴勇，博士，中级工程师，现任江苏威凯尔医药科技股份有限公司创新药研发中心副总经理。

2006年毕业于中国药科大学药物化学专业，获硕博连读资格，师从吴晓明教授（原中国药科大学校长，1997年-2013年）、孙宏斌教授（教育部长江学者）攻读药物化学博士。2020年9月获评“江苏省双创人才”，从事创新药研发工作15年，申请新药化合物专利12篇，主导I类新药临床申请1项、主导I类新药临床前研究1项、发现临床前候选化合物5个、参与I类上市新药项目1个，在药物化学领域具有丰富的研究经验和经历，对创新药物研发趋势、药物设计、药物筛选有着丰富的实践经验和成功经验。

任职江苏威凯尔期间，主导发现创新药项目VC004、VC005已完成I期临床研究，即将进入II期临床研究阶段；完成临床前适应症研究超过10个；提交临床试验（IND）申请6项，获得临床默示许可4项。

彭宇然，博士，中级工程师，现任江苏威凯尔医药科技股份有限公司董事会秘书、战略发展总监。

2015年博士毕业于南京工业大学制药工程专业，师从欧阳平凯院士，江苏省双创人才。任职江苏威凯尔期间，先后担任合成研究员、创新药室主任，现任董事会秘书、战略发展总监；参与1.1类创新药维卡格雷合成工艺优化及其代谢物研究、候选创新抗痛风药物VCP-2的结构修饰与药理活性研究等；共发表SCI论文2篇、核心论文6篇，申请国内外发明专利6项，2项获得授权。

三、基地运行主要举措

制度上，江苏威凯尔加强研究生学习、研发和安全等日常教育管理，针对学校研究生管理相关要求，制定完善的规章管理制度，包括《江苏省企业研究生工作站进站研究生管理办法》《联合培养研究生管理暂行办法》《企业研究生工作站管理办法》《企业研究生工作站培养协议》《研发中心培训管理规程》《研发中心分级人才培养方案》等，充分保障研究生培养基地的顺利运行。

管理上，江苏威凯尔高度重视进站研究生的安全问题，开展研究生进入基地的系统化安全培训及考试，考试通过后可进入基地，配备安全防护用品并定期更换；定期组织召开联合培养交流座谈会，针对研究生培养问题进行研讨，以进一步完善人才培养体系。

学习上，实行校内外双导师责任制，共同提高研究生培养质量，江苏威凯尔拥有建筑面积21000㎡的高端药物研发中心，建立了合成、制剂、分析、晶型研究、细胞室、动物房等多个实验室，配备HPLC、GC、ICP-MS、激光粒度仪、UPLC联用QDA、LC-MS、XRD、DSC等国内外大型先进仪器设备，可提供学习与科研必要的场地、仪器、设备和研究经费等，并安排研究生参与国际前沿的创新药物研究课题，以抗肿瘤、自身免疫性疾病、代谢性疾病、神经系统疾病等主要疾病领域为研究方向开展研究，鼓励发表研究性论文和专利，享受规定的有关权益并享有获得有关荣誉称号和奖励的评选权利，充分保障学生的各方面权益。

生活上，江苏威凯尔为研究生提供必要的学习、生活、工作条件，拥有宿舍、食堂、健身房、乒乓球馆、羽毛球馆、瑜伽房等设施场馆，对于在公司实习的研究生提供不低于2000元/月/生的生活补贴，并为实习学生购买意外伤害险。另外，研究生可参与公司组织的团建拓展、集体旅游及文化娱乐活动等，充分保障联培生德智体美全面发展，联培硕士毕业后如顺利留企工作，在企累计联培年限可直接折算为司龄和工资级别。

四、2025年招生类别及专业

五、联络人及邮箱

联络人:张敏

邮箱:zhang_min@vcarepharmatech.com