人福医药集团博士后科研工作站为人福医药集团科研创新的重要平台。为进一步推动科研创新，促进产业与高校融合，攻关创新药研发关键技术，现面向海内外诚聘优秀博士后研究人员。此次博士后招募及培养将依托人福医药集团核心子公司与中国药科大学的产学研项目合作基础，旨在推动新药研发及产业化，共同打造高水平、创新型科研平台。
我们将为您提供良好的科研环境、充足的经费支持以及富有竞争力的待遇，助力您的职业发展。
一、公司简介
人福医药集团股份公司成立于1993年，是湖北省医药工业龙头企业，中国医药工业30强和全国科技创新示范企业。已在国内的麻醉药品、甾体激素类药物、维吾尔民族药等多个细分领域建立了领导或领先地位，形成了全球研发、注册、生产、销售的医药全价值链能力，已有80多个产品出口全球70多个国家和地区。2023年实现营业收入245.25亿元，净利润21.35亿元，拥有员工17,676人。
公司瞄准前沿领域，围绕核心产品线，立足临床价值高的创新药、创新制剂和高端仿制药，打造一流的创新研发产业化平台，积极发挥优势领域引领作用，持续加强研发投入。公司近三年研发投入分别为10.54亿元、11.34亿元、15.41亿元，在中国武汉、宜昌，美国新泽西、圣路易斯，德国亚琛等地设立研发中心。公司从2020至2022年连续三年保持着一年一款创新药上市。目前在研产品500余个，其中1类新药30余个。
人福医药坚定“做医药细分市场领导者”的发展战略，通过“聚焦、创新、国际化”三大战略路径，逐步实现由国际跟跑、并跑到领跑的跨越，打造具有全球竞争力的世界一流医药企业。
二、招聘岗位及要求
岗位名称：博士后研究员
工作地点：南京、武汉
研究方向：
1.新靶点的小分子药物设计与合成；
2.中枢神经系统药物的开发与作用机制研究；
3.麻醉及镇痛类药物新适应症拓展；
4.高端药物制剂的工艺创新。
岗位要求：
1.具有药学、化学、生命科学或相关专业的博士学位；
2.在相关领域有扎实的研究基础和良好的学术成果；
3.有独立开展科研的能力和良好的团队合作精神；
4.具备较强的中英文写作和表达能力；
5.优先考虑在SCI期刊发表过高水平论文的申请者。
岗位职责：
1.独立或协助合作导师开展高水平的科研工作；
2.推动课题研究进展，并撰写和发表科研论文；
3.参与课题组的学术交流与合作，促进科研成果转化；
4.协助指导研究生，参与项目申请和日常实验管理；
5.与人福医药相关合作高校保持紧密联系，推动产学研结合。
三、待遇与福利
（一）薪酬福利
1.集团对博士后人员实行“专人专策”，提供具有行业竞争力的薪酬待遇、科研保障和项目激励。
2.博士后人员在站期间，与企业签订劳动合同和三方协议，享受企业员工同等福利待遇，包括但不限于：五险一金及补充商业保险、交通和通讯补贴、节假日和生日福利、免费食堂、年度健康体检、集体旅游等。
（二）政策支持
1.鼓励博士后人员申报中国博士后科学基金，对获得基金面上资助、特别资助、优秀学术专著出版资助或入选博士后创新人才支持计划的博士后人员，按照人社部、全国博管办相关规定给予专项经费支持。
2.享受湖北省和武汉市博士后专项政策，优秀博士后人才可申请博士后尖端人才引进项目、创新人才培养计划和博士后津贴；博士后出站留企工作可获安家补贴，申请卓越/先锋人才跟踪支持项目。
3.符合条件的博士后人员，可享受省市区各级人才项目、住房保障、子女教育、创新创业等多个方面的综合支持。
（三）优先留企
在站期间表现优异的博士后科研人员，可优先安排留企岗位聘用、自主职称评审等机会。
四、应聘方式
1.提交材料：
（1）个人简历（含详细科研成果）
（2）博士学位证书或在读证明
（3）1—2封推荐信或推荐人联系方式
（4）简要研究计划，说明研究思路及发展规划
2.报名方式：
请将上述材料打包发送至以下邮箱：
邮箱地址：zhaopin@renfu.com.cn
邮件标题格式：应聘博士后+姓名+研究方向
3.报名截止时间：长期有效，招满即止。
应聘材料招聘单位将予以保密，通过初审者将尽快安排面试。
五、联系方式
电话：+86-027-87001287
公司地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区高新大道666号
人福医药集团博士后工作站